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隐藏限制等级中国年轻人，年入 100 万的三条出路。
最近这一年我差不多走过了除了非洲南美洲之外的主要华人聚居城市。我们创业的五年，也差不多看过了小一千个年入百万的 00 后、 90 后，这些人都在怎么做事情以及做什么行业？我非常武断的说一下我的偏见，如果是当代中国大陆的年轻人， 这篇文章你把它锚在心里，把它收藏起来。... -
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老板会发票圈，可多赚 1000 万么么哒！
上周和百果园的前新媒体负责人聊了天，她在的时候把百果园的服务号从几十万做到 1000 万粉丝，做了基于 LBS 的本地商户的服务号和小程序引流，这是一个非常牛逼的一个私域 showcase ，她还制定了联动产品、销售、营销，以及门店落地的项目流程，后来自己出来创业，开始做三亚嗲嗲的椰子鸡，3 个品牌，20 来家直营门店，现在负责做带货 IP，线下流量做私域，然后线上全国卖半成品，目前 1000 万…... -
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卧虎藏龙的景德镇，年入千万的个体户。
我前段时间去景德镇玩儿了一圈，景德镇真的是一个卧虎藏龙的地方， 那里面有很多超级个体户，一年 1000 万， 但只有夫妻俩做内容做直播，加上他们的孩子帮忙拍摄，几乎零成本家庭个体户，含泪转大钱。 我发现他们自己对私域、抖音的运用，比我们这些互联网人理解的更简单透彻。 他们根本不懂技术，但就是活灵活现的把它用起…... -
微博网红转型做私域，小众且赚钱，太厉害了。
上周末在北京见到了多年网友小唯老师。 小维老师是一个非常厉害但很低调的人，早期微博的一个细分类目的网红，叫早餐女王， 她切了一个非常小众但很有意思的场景，就是每天拍自己的早餐，几十几年如一日，然后拍着拍着就拍到了 100 万粉丝。 在刚刚有微信的时候，她就尝试做私域，圈了一大波早期的精准粉丝， 所以让她形成了现在的业务基本盘，以早餐女王这个 IP 为形象的社区团购。 她用早餐这个场景打开了一个窗口…... -
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3 个还可赚 1000 万的超级个体户，编程、码农、疗愈。
中国还有那么多超级个体户在赚钱。我到底在在干嘛？这三个领域，还能通过 IP 赚 1, 000 万净利润。 我，不能渲染消极情绪啊！！！！还有那么多人在赚钱！！！！兄弟们，一起好好赚钱！！！！今天再和大家分享 3 个可以通过个人 IP 赚到 1000 万的生意。... -
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朱雀说 | 利润驱动型的小公司， 必须要清楚的财税认知
利润驱动型的小公司， 必须要清楚的财税认知 分享嘉宾：徐可果然税务事务所首席咨询师 分享提纲： 一、破解市面上“贩卖焦虑的谣言”； 二、解释你在财税上还没有想清楚的问题； 三、中小企业务必要清楚的财税认知； 四、企业的税务筹划该怎么做。 大家好，大家好！很高兴今天有这个机会收到朱雀的邀请来跟大家分享财税的话题。... -
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中国创业者，真的很容易抑郁。。。
一、没想到我也成为了一个每天 7 点半起床遛娃的爸爸，怎么想这个人设都和我不配，但我就是了哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈。天天听楼下阿姨们的八卦，了解了杭州的老钱和新钱背后的纠纷和里外里的不痛快。... -
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朱雀说｜电商小老板的法律风险必懂清单
分享嘉宾：李雪飘 分享提纲： 1、为什么一句广告语，也会涉及商标侵权，赔偿百万？ 2、从“李子柒”到“浪胃仙”，MCN与KOL的合同到底怎么签; 3、拆解2起带货翻车案例：辛巴假燕窝、景甜虚假宣传； 4、真实案件解析，“刷销量刷排名”背后刑事风险； 5、本场福利：10+份专业法律合同模版； 大家好，我是上海曼昆律师事务所联合创始人李雪飘律师，我们团队主要做直播、电商等娱乐领域的法律服务，我们通过提…... -
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个体户时代没有壁垒，活着就是壁垒。
上周和一位上海的俱乐部客户宝宝闲聊，她说当年穷要融资的时候，经常被问懵逼的问题就是「你这个商业模式的壁垒是什么？」我觉得很有意思，展开讲讲壁垒和规模化这些词儿。... -
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朱雀说｜特殊时期,小老板的人力资源必懂清单
分享嘉宾：ZhenHR创始合伙人&副总裁-闵捷 分享提纲： 1、业务如何照常运转：疫情预案、远程协助 2、如何合理合法规避员工用工风险 3、案例：特殊时期的劳动关系如何合理解除 4、对小公司老板的3点人力资源建议 一、企业和个人介绍 大家好，很高兴能有这个机会收到朱雀的邀请来跟大家分享人力资源的话题，我是ZhenHR的创始合伙人&副总裁闵捷。... -
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在硅谷做 AI 自媒体博主，好赚钱啊啊啊啊。
硅谷访谈继续，这篇是第五弹，今天非常荣幸的请到了硅谷科技博主，Jolin 老师。Jolin 老师是百万硅谷科技视频号博主，且是两对双胞胎的妈妈，并是一个在硅谷拥有 60 个成员的房地产经纪人老板，我准备了很多问题想问她，以下是和她对谈的分享。... -
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朱雀说 | 从纸媒到视频号创作者，内容人转型之路
分享嘉宾：火养 百万粉丝公众号博主 分享提纲： 一、公众号阶段复盘 二、公众号阅读下降，转型短视频博主 三、层层积累，视频号+私域联动，拿到了正反馈 四、凭什么我可以转型成功 大家好，我是火养，也算是一个新闻老兵了， 我2004年大学中文系毕业，2006年进入某家杂志社工作，就一直在纸媒里面工作了十三年，在纸媒度过了最后的黄金时期。 2016年开始写公号，2021年做视频号，…... -
创业5年，我从北大黄毛金刚KKZ变成了朱雀刘老板。
我从没想过，创业 5 年，整整 1825 天，能带给我这么大的改变。5年，苹果，在 2007 年发布第一代 iPhone，用五年的时间颠覆了整个手机行业；5年，疯狂小杨哥，在 2018 年开始做短视频，用五年打造了一个年产值 300 亿的带货公司；5年，可以让罗永浩的锤子科技从人尽皆知到破产卖身；5年，可以让罗永浩的交个朋友从0到上市逆袭；5年，可以让李佳琦一天的销售额超过北京 skp 一年的销售…... -
创业赚大钱的人，全 TM 疯批
把能量挂在嘴边的人，必需干翻！！！2024 年，「能量」成为一个年轻创业者的核心词汇。为什么人们在反复说能量，因为大家能量不够，所以才会反复说能量。你们觉得我为什么能量很高？不是我天生的，不是我阳气足，不是我每天看书，也不是什么瑜伽、普拉提，冥想，还有静观，还有什么修行训练营。这篇文章给大家拆解分析一下。一、我高中的时候是个乖乖男，然后学霸考上了北大，成为了此生最高成就，在大学的时候不断叛逆。当时…... -
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小公司老板做管理，有「三不做」。
一、管理团队，不要设置教条在管理团队的时候，不是设置教条主义的规则，强烈反对在这样一个动荡时代乱设置规则。任何一条变化，只要不带来 5 倍预期的效果，其实都是非常耗费团队对老板的信任的。... -
小老板怎么分钱？拍脑袋就行！！
不给奖金的老板不是好老板！！年轻创业者的分钱基本上都会出大问题，大家都是踩着坑出来的。不舍得给员工奖金的老板必然不是好老板，但你也不能乱分，否则公司必死。老板学会分钱第一定律就是你一定要分错钱，基本上要分错过 500 万，才能学会分钱。这篇文章我应该是花了几百万的学费，总结一下我创业 5 年以来分钱的一些认知和教训和分钱定律。 一、小公司没有固定的分钱规则。 小公司没有固定规则是因为业务不固定，你…... -
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阿里 P9，放弃 180 万年薪创业了。。。
一个 P9 说，要离开大厂体制，好难。 今天上午带刘量量去儿保之后回来在万象城和一个阿里的 P9 喝了一杯咖啡。这个小哥哥是我们 CEO 俱乐部群里的爸爸，自己自费买的，可见有多有钱了。最近终于还是鼓起勇气，要出来创业，说我的「新个体疯批指南」对他刺激很大。和我切磋一下，然后就莫名其妙且顺理成章地成为了我的素材。... -
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发发朋友圈就能年入百万的 5 类新个体，好爽啊～～～
打工是不可能一直打工的，大厂不断裁员，小厂接连倒闭。 与其打工一辈子不知道什么时候会被裁员，不如自己和男女朋友成为新个体，一边跑路一边赚钱。 基于我们新个体的各种创业价值观，结合所有我身边正在成为新个体铁子的赚钱方式。... -
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这年头打工，最高年薪就是 30 万。
今天在私董会群里，有一个老板讲了个非常非常重要的老板认知，我觉得值 100 w 。 老板到底应该如何分钱？锁定员工工资，在一开始的时候就锁定、拍板完毕！ 我最近在分钱领域遇到了一个非常大的问题，我们公司有非常多人成长起来了， 但我还是会有一个非常大的负担，叫做员工成长了，公司没有给到他应该有的空间，是公司的问题，是创始人的问题。 我觉得私董会爸爸完完全全把这个理念给我打破了，我跟大家说一个反常识的…...
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