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隐藏限制等级小而美的 IP 夫妻老婆店，是抖音和私域最赚钱的生意。
1 为什么要做运动跑鞋博主？他自己非常爱好跑步，因为爱好，所以偶然之间发现可以做成内容，且因为内容本身有了一些粉丝。再加上三年前抖音的流量暴涨，大部分的品类都有巨大的时间红利，他就成为了第一批在抖音讲跑步讲跑鞋的垂直达人。因为红利，他用三个月的时间在抖音涨了 40 万。之后他就持续不断地生产关于跑步、关于跑鞋的专业化的内容。他是从体制内的一个工程师转行出来的，现在已经做运动自媒体博主已经三年了，这…... -
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卧虎藏龙的景德镇，年入千万的个体户。
我前段时间去景德镇玩儿了一圈，景德镇真的是一个卧虎藏龙的地方， 那里面有很多超级个体户，一年 1000 万， 但只有夫妻俩做内容做直播，加上他们的孩子帮忙拍摄，几乎零成本家庭个体户，含泪转大钱。 我发现他们自己对私域、抖音的运用，比我们这些互联网人理解的更简单透彻。 他们根本不懂技术，但就是活灵活现的把它用起…... -
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朱雀说｜数学名师的超级个体户之路
数学名师的 超级个体户之路 分享嘉宾：邓诚 分享提纲： 1、2年个体户亲历者说； 2、复盘：从0到1，从1-100； 3、关于团队协作、业务体会。 铁子们好，我是邓诚，一个高考数学老师在做个体户。 很荣幸受刘老板邀请，和大家分享这两年我的个体户历程。 12年，我清华本科毕业进入学而思网校从事高中数学教学工作，16年干到高中部学员人数第一，18年6月份离开之前一直都是第一。... -
创业5年，我从北大黄毛金刚KKZ变成了朱雀刘老板。
我从没想过，创业 5 年，整整 1825 天，能带给我这么大的改变。5年，苹果，在 2007 年发布第一代 iPhone，用五年的时间颠覆了整个手机行业；5年，疯狂小杨哥，在 2018 年开始做短视频，用五年打造了一个年产值 300 亿的带货公司；5年，可以让罗永浩的锤子科技从人尽皆知到破产卖身；5年，可以让罗永浩的交个朋友从0到上市逆袭；5年，可以让李佳琦一天的销售额超过北京 skp 一年的销售…... -
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2个人做起来的「小店培训」，年入500万，很香！
分享一个做「小店培训」的会员案例，498 元的课程，去年 7 月开始卖，到年底收了 5000 个学员。 最开始公司就 2 个人，自己边做项目边直播；现在公司 30 多个人了，复制了 6 个主播卖课，自己就只管项目了。... -
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年轻创业者，就活该赚不到 100 万了吗？？？
对于 90 后 00 后，这个时代是一个怎样的时代，以及到底需要怎样的创业能力。 这个系列，主要面向 00 后、90 后同龄创业者和潜在创业小宝贝说话，前辈们就当班门弄斧么么哒～... -
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朱雀说 | 大厂中层转型超级个体户卖梭子蟹，我的亲历者说
大厂中层转型超级个体户卖梭子蟹，我的亲历者说 分享嘉宾：卓尔 8年市场品牌人 分享提纲： 一、为什么选择转型 二、梭子蟹项目，从0到1如何实现商业闭环 三、经历过这样的完整周期的思考和启发 hello，朱雀的朋友们，大家晚上好，我是卓尔。... -
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朱雀说 | 抖音知识付费赛道的夫妻店，从 0 到年入千万
《抖音知识付费赛道的夫妻店，从 0 到年入千万》 分享嘉宾：紫龙 分享提纲： 1、认知分享：抖音知识付费赛道创业的3大天坑 2、类目打造：小众差异化垂直赛道造课方法论； 3、销售实操：我的“高速成交”与“高客单价产品”杀单法则； 4、起盘经验：抖音知识博主「养成」的6大动作全解； 5、实操心得：一年一千万，我创业路上的所见所得； 大家好，我是紫龙，在海淀做了十二年校长，操盘了一…... -
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朱雀说｜电商小老板的法律风险必懂清单
分享嘉宾：李雪飘 分享提纲： 1、为什么一句广告语，也会涉及商标侵权，赔偿百万？ 2、从“李子柒”到“浪胃仙”，MCN与KOL的合同到底怎么签; 3、拆解2起带货翻车案例：辛巴假燕窝、景甜虚假宣传； 4、真实案件解析，“刷销量刷排名”背后刑事风险； 5、本场福利：10+份专业法律合同模版； 大家好，我是上海曼昆律师事务所联合创始人李雪飘律师，我们团队主要做直播、电商等娱乐领域的法律服务，我们通过提…... -
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在硅谷做 AI 自媒体博主，好赚钱啊啊啊啊。
硅谷访谈继续，这篇是第五弹，今天非常荣幸的请到了硅谷科技博主，Jolin 老师。Jolin 老师是百万硅谷科技视频号博主，且是两对双胞胎的妈妈，并是一个在硅谷拥有 60 个成员的房地产经纪人老板，我准备了很多问题想问她，以下是和她对谈的分享。... -
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朱雀说 | 朱雀前小二到食品行业CEO， 我的新个体创业说
朱雀前小二到食品行业CEO， 我的新个体创业说 分享嘉宾：元秀 食光创始人 分享提纲： 一、个体到70人团队，为什么说是今年启动第一次“正式的创业”； 二、疫情，走向新个体创业之路的关键转折； 三、抖音KOC：半年0-1000万月销，合作伙伴和食光的双重0-1； 四、新个体创业总结。 大家好，我先自我介绍一下，我是元秀，98年江西人，19年应届毕业生，目前毕业4年半。 前朱雀核心员工，后面干新消…... -
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小老板如何与95后员工相处？
前两天群里有老板问：我精心培养很久的员工，不识好歹跟我提离职怎么办？95 后员工不懂感恩，从不多干生怕吃亏！然后在 20 个会员群里掀起了激烈的讨论。老板和打工人，好像天生冤家一对，一旦是这个话题，总有唠不完的道理和情绪。... -
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SOP、OKR 真的不适合创业公司。
铁子们，我发现一个现象，不知道你们有没有相同感受？就是本来挺正常的管理手段，往往会被我们小老板们妖魔化。比如阿米巴，比如 OKR，比如 SOP，仔细看，怎么一不小心，成了当「甩手掌柜」的最佳借口？小老板千万不能当甩手掌柜，虽然好像听上去这是成为大老板的必要思维，但是在企业还没有足够子弹和足够优秀人才时，小老板只能事必躬亲。 迷信大公司打法只会带来水土不服，比如我想讲讲，让无数小…... -
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朱雀说｜成为知识付费个体户以家庭教育为例
成为一个知识付费个体户 以家庭教育为例 分享嘉宾：千万级训练营操盘手——珊珊 分享提纲： 1、知识付费规模化的商业底层逻辑 2、IP/个体户如何做知识付费 3、家庭教育品类的市场分析、趋势判断 大家好，我是33 。围观了641三年朋友圈之后，被他前段时间的私域内容所思所想，持续打动到（ge)啦，前几周终于成为了尊贵的朱雀会员其中一员，有幸在朱雀和一群优秀小伙伴们一起学习。。 我个人经历过…... -
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中国创业者，真的很容易抑郁。。。
一、没想到我也成为了一个每天 7 点半起床遛娃的爸爸，怎么想这个人设都和我不配，但我就是了哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈。天天听楼下阿姨们的八卦，了解了杭州的老钱和新钱背后的纠纷和里外里的不痛快。... -
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个体户时代没有壁垒，活着就是壁垒。
上周和一位上海的俱乐部客户宝宝闲聊，她说当年穷要融资的时候，经常被问懵逼的问题就是「你这个商业模式的壁垒是什么？」我觉得很有意思，展开讲讲壁垒和规模化这些词儿。... -
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大厂今年主要业务就是裁员。
为什么阿里扛过了疫情的 3 年都没有裁员，但今年放开了，竟然裁了？ 很多人都有这样的疑问，其实很简单，疫情大家都缩着，大家不知道外面冷，但春天来了，伸出头去，卧槽，比疫情 3 年的冬天还要冷。 所以裁员势在必行，且远未结束。 裁一次员，省 20 个亿 ，为何不裁？... -
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朱雀说｜50人以内的小公司如何招人用人？
50人以内的小公司如何招人用人？ 分享嘉宾：朱雀联合创始人Toby 分享提纲： 1、小公司快速低成本的招聘方法，流程、坑； 2、中层员工的发掘、培养、激励； 3、以朱雀为例：98后年轻员工如何沟通管理； 4、实用血泪经验帮你避坑。 铁子们大家好！新年第一场夜话会，由我来为大家来分享。... -
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朱雀说｜新个体说：年入千万的留学博主之路
新个体说：年入千万的留学博主之路 分享嘉宾：新洋教育创始人 南洋学姐Sophia（白芬芳） 分享提纲： 1、我留学博主之路的开始，从0到1； 2、如何保持持续产出优质内容的； 3、业务拓展，从1到100 ；实用血泪经验帮你避坑。 4、我遇到的问题和挑战 ； 5、前景展望和感悟 。...
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