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隐藏限制等级独立开发者原来这么香！一年 100 刀！！
最近和我原先在字节跳动一起打工的一个工程师聊天，他自己出来创业了，一年赚 100 个 w 的美元。其实和他在字节跳动工资差不多，不算太多，因为他养 10 个人，但是他获得了时间的自由以及不内卷了。我跟大家分享一下这个案例，适合不想在大厂卷的工程师铁子出来做个体户。如果我的粉丝中有工程师，产品经理出身，我觉得这是一个非常不错的路径。我这个前同事是一个 93 年同龄人，清华的工程师，毕业以后去了字节跳…... -
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2个人做起来的「小店培训」，年入500万，很香！
分享一个做「小店培训」的会员案例，498 元的课程，去年 7 月开始卖，到年底收了 5000 个学员。 最开始公司就 2 个人，自己边做项目边直播；现在公司 30 多个人了，复制了 6 个主播卖课，自己就只管项目了。... -
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朱雀说｜成为知识付费个体户以家庭教育为例
成为一个知识付费个体户 以家庭教育为例 分享嘉宾：千万级训练营操盘手——珊珊 分享提纲： 1、知识付费规模化的商业底层逻辑 2、IP/个体户如何做知识付费 3、家庭教育品类的市场分析、趋势判断 大家好，我是33 。围观了641三年朋友圈之后，被他前段时间的私域内容所思所想，持续打动到（ge)啦，前几周终于成为了尊贵的群响会员其中一员，有幸在群响和一群优秀小伙伴们一起学习。。 我个人经历过…... -
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小公司老板做管理，有「三不做」。
一、管理团队，不要设置教条在管理团队的时候，不是设置教条主义的规则，强烈反对在这样一个动荡时代乱设置规则。任何一条变化，只要不带来 5 倍预期的效果，其实都是非常耗费团队对老板的信任的。... -
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中国创业的未来，在新个体户们。
中国创业的未来，在新个体户们。今日北京暴走有感，记录一下。一、一路在北京暴走，从崇文门到四元桥，然后再去景山公园，步行穿越北池子大街。来到了东华门，一路和抖音平台小二聊天，一起切磋出一系列共识。未来的主流创业方式，是新个体创业 ——利润驱动、规模不重要；多平台揩油、不被锁定最重要；高客单价驱动、利润率和复购率最重要；垂直细分，锁定有效存量客户最重要。... -
吃得好，才能创业好。
我创业五年之后才发现我很多的创业观、消费观和很多老板都不一样。 比如我在 2019 年结束的时候，因为口罩从北京搬到杭州，我在杭州租的一开始就是万象城， 很多人劝我不要租华润大厦，因为租金非常高，要 4 块 6 一平，现在涨到 5 块了， 当然最近因为整体房租水平下降，我们要和房东压价压回了 4 块 6 ，但是整体来看这个价格还是非常高的。 杭州最便宜的是一块钱，即使未来科技城 EFC 也才两三块…... -
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这年头打工，最高年薪就是 30 万。
今天在私董会群里，有一个老板讲了个非常非常重要的老板认知，我觉得值 100 w 。 老板到底应该如何分钱？锁定员工工资，在一开始的时候就锁定、拍板完毕！ 我最近在分钱领域遇到了一个非常大的问题，我们公司有非常多人成长起来了， 但我还是会有一个非常大的负担，叫做员工成长了，公司没有给到他应该有的空间，是公司的问题，是创始人的问题。 我觉得私董会爸爸完完全全把这个理念给我打破了，我跟大家说一个反常识的…... -
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小而美的 IP 夫妻老婆店，是抖音和私域最赚钱的生意。
1 为什么要做运动跑鞋博主？他自己非常爱好跑步，因为爱好，所以偶然之间发现可以做成内容，且因为内容本身有了一些粉丝。再加上三年前抖音的流量暴涨，大部分的品类都有巨大的时间红利，他就成为了第一批在抖音讲跑步讲跑鞋的垂直达人。因为红利，他用三个月的时间在抖音涨了 40 万。之后他就持续不断地生产关于跑步、关于跑鞋的专业化的内容。他是从体制内的一个工程师转行出来的，现在已经做运动自媒体博主已经三年了，这…... -
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朱雀说｜电商小老板的法律风险必懂清单
分享嘉宾：李雪飘 分享提纲： 1、为什么一句广告语，也会涉及商标侵权，赔偿百万？ 2、从“李子柒”到“浪胃仙”，MCN与KOL的合同到底怎么签; 3、拆解2起带货翻车案例：辛巴假燕窝、景甜虚假宣传； 4、真实案件解析，“刷销量刷排名”背后刑事风险； 5、本场福利：10+份专业法律合同模版； 大家好，我是上海曼昆律师事务所联合创始人李雪飘律师，我们团队主要做直播、电商等娱乐领域的法律服务，我们通过提…... -
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阿里 P8，坐等被裁 N+1 还是主动离职创业？
我真的最近被气死了，我私域那帮烧杯天天问我：我要创业，有什么方向？哪有那么多舞台，哪有那么多伯乐，你就是一个弱逼！！！你如果在找方向，我建议不要贸然创业。但是有一个我很欣赏的北大师弟，在福报厂上班，正在面对 P7 升 P8 的坎儿，他准备去创业了。因为他知道他升不了P8，此时此刻他又接到了上海另外一个大厂的机会，于是他就问我怎么办？我觉得这个抉择非常非常难，于是我就没有跟他说具体怎么办，我就跟他说…... -
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聊了北辰青年创始人，因为投放赔了 4000 万。
硅谷访谈继续，这篇是第三弹，人生何处不相逢哈哈哈哈， 在这里遇到了北辰青年的创始人超哥，我和超哥从来没有见过面，但是我一直是他的读者。 一直觉得北辰青年这个商业模式很好，是我非常想了解的模式，虽然商业化非常困难，但是这个人群是我一直很喜欢的人群。... -
小老板怎么分钱？拍脑袋就行！！
不给奖金的老板不是好老板！！年轻创业者的分钱基本上都会出大问题，大家都是踩着坑出来的。不舍得给员工奖金的老板必然不是好老板，但你也不能乱分，否则公司必死。老板学会分钱第一定律就是你一定要分错钱，基本上要分错过 500 万，才能学会分钱。这篇文章我应该是花了几百万的学费，总结一下我创业 5 年以来分钱的一些认知和教训和分钱定律。 一、小公司没有固定的分钱规则。 小公司没有固定规则是因为业务不固定，你…... -
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阿里 P9，放弃 180 万年薪创业了。。。
一个 P9 说，要离开大厂体制，好难。 今天上午带刘量量去儿保之后回来在万象城和一个阿里的 P9 喝了一杯咖啡。这个小哥哥是我们 CEO 俱乐部群里的爸爸，自己自费买的，可见有多有钱了。最近终于还是鼓起勇气，要出来创业，说我的「新个体疯批指南」对他刺激很大。和我切磋一下，然后就莫名其妙且顺理成章地成为了我的素材。... -
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朱雀说｜特殊时期,小老板的人力资源必懂清单
分享嘉宾：ZhenHR创始合伙人&副总裁-闵捷 分享提纲： 1、业务如何照常运转：疫情预案、远程协助 2、如何合理合法规避员工用工风险 3、案例：特殊时期的劳动关系如何合理解除 4、对小公司老板的3点人力资源建议 一、企业和个人介绍 大家好，很高兴能有这个机会收到群响的邀请来跟大家分享人力资源的话题，我是ZhenHR的创始合伙人&副总裁闵捷。... -
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大厂今年主要业务就是裁员。
为什么阿里扛过了疫情的 3 年都没有裁员，但今年放开了，竟然裁了？ 很多人都有这样的疑问，其实很简单，疫情大家都缩着，大家不知道外面冷，但春天来了，伸出头去，卧槽，比疫情 3 年的冬天还要冷。 所以裁员势在必行，且远未结束。 裁一次员，省 20 个亿 ，为何不裁？... -
微博网红转型做私域，小众且赚钱，太厉害了。
上周末在北京见到了多年网友小唯老师。 小维老师是一个非常厉害但很低调的人，早期微博的一个细分类目的网红，叫早餐女王， 她切了一个非常小众但很有意思的场景，就是每天拍自己的早餐，几十几年如一日，然后拍着拍着就拍到了 100 万粉丝。 在刚刚有微信的时候，她就尝试做私域，圈了一大波早期的精准粉丝， 所以让她形成了现在的业务基本盘，以早餐女王这个 IP 为形象的社区团购。 她用早餐这个场景打开了一个窗口…... -
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全民 IP 个体户时代，自由且跑路的创业！
最近听到八卦，阿里投资部裁员三分之一，是真的。 前天晚上和一个女盆友喝酒，给我说，妈的幸好她很卷， 而且看的不是所谓的 to C 消费，也不是看 to B 的👁👩🦰🙏👩🏿🦱，看的是高科技领域。 总有的说，也总没啥人，之前几年总是很寂寞，在大厂大家都在看 to C 新国货的时候，她也曾怀疑人生，... -
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卧虎藏龙的景德镇，年入千万的个体户。
我前段时间去景德镇玩儿了一圈，景德镇真的是一个卧虎藏龙的地方， 那里面有很多超级个体户，一年 1000 万， 但只有夫妻俩做内容做直播，加上他们的孩子帮忙拍摄，几乎零成本家庭个体户，含泪转大钱。 我发现他们自己对私域、抖音的运用，比我们这些互联网人理解的更简单透彻。 他们根本不懂技术，但就是活灵活现的把它用起…... -
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朱雀说 | 群响前小二到食品行业CEO， 我的新个体创业说
群响前小二到食品行业CEO， 我的新个体创业说 分享嘉宾：元秀 食光创始人 分享提纲： 一、个体到70人团队，为什么说是今年启动第一次“正式的创业”； 二、疫情，走向新个体创业之路的关键转折； 三、抖音KOC：半年0-1000万月销，合作伙伴和食光的双重0-1； 四、新个体创业总结。 大家好，我先自我介绍一下，我是元秀，98年江西人，19年应届毕业生，目前毕业4年半。 前群响核心员工，后面干新消…...
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