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隐藏限制等级曾经赚 2000 万的地产大哥，现在是一个项目游民。
上周直播连麦聊了一个疯狂找项目的创业者，下沉时代哪里都有苦寻项目的人，须知：没有红利了，这是 laji 时间，时间不是客体，我们无法控制，时间就是你、时间就是我、时间就是他，时间无论垃圾与不垃圾，都必须要每时每刻每分每秒认真具体地活。... -
创业赚大钱的人，全 TM 疯批
把能量挂在嘴边的人，必需干翻！！！2024 年，「能量」成为一个年轻创业者的核心词汇。为什么人们在反复说能量，因为大家能量不够，所以才会反复说能量。你们觉得我为什么能量很高？不是我天生的，不是我阳气足，不是我每天看书，也不是什么瑜伽、普拉提，冥想，还有静观，还有什么修行训练营。这篇文章给大家拆解分析一下。一、我高中的时候是个乖乖男，然后学霸考上了北大，成为了此生最高成就，在大学的时候不断叛逆。当时…... -
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聊八卦吃瓜，构建 10 万私域卖货，躺赚佣金。
上一周和俱乐部宝宝聊天，一个和我一样非常擅长打字聊天的男人，所以我们都没有约电话，都是在打字聊天哈哈，但是说的非常清楚，虽然我们俩都是做私域的，但他做的私域和我们理解的不一样，不是 To C 的，而是 To B 的，... -
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当代年轻人转行目标：做个体户，认真赚钱。
春节在厦门，线下和线上见了不少人，都是和我当年同龄的同行者，大家都非常清醒，为他们高兴，也很感慨，时代呼啸而过，我们都是普通人，我们都在不断 Flow With Life。活在当下是唯一解，当下的最佳策略，给所有年轻的会员一个提醒，朱雀会员们，无论你现在还在打工，还是在创业的路上，2022 年，要极端务实。我记录 3 个新年的案例。... -
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朱雀说 | 朱雀前小二到食品行业CEO， 我的新个体创业说
朱雀前小二到食品行业CEO， 我的新个体创业说 分享嘉宾：元秀 食光创始人 分享提纲： 一、个体到70人团队，为什么说是今年启动第一次“正式的创业”； 二、疫情，走向新个体创业之路的关键转折； 三、抖音KOC：半年0-1000万月销，合作伙伴和食光的双重0-1； 四、新个体创业总结。 大家好，我先自我介绍一下，我是元秀，98年江西人，19年应届毕业生，目前毕业4年半。 前朱雀核心员工，后面干新消…... -
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阿里 P9，放弃 180 万年薪创业了。。。
一个 P9 说，要离开大厂体制，好难。 今天上午带刘量量去儿保之后回来在万象城和一个阿里的 P9 喝了一杯咖啡。这个小哥哥是我们 CEO 俱乐部群里的爸爸，自己自费买的，可见有多有钱了。最近终于还是鼓起勇气，要出来创业，说我的「新个体疯批指南」对他刺激很大。和我切磋一下，然后就莫名其妙且顺理成章地成为了我的素材。... -
小老板怎么分钱？拍脑袋就行！！
不给奖金的老板不是好老板！！年轻创业者的分钱基本上都会出大问题，大家都是踩着坑出来的。不舍得给员工奖金的老板必然不是好老板，但你也不能乱分，否则公司必死。老板学会分钱第一定律就是你一定要分错钱，基本上要分错过 500 万，才能学会分钱。这篇文章我应该是花了几百万的学费，总结一下我创业 5 年以来分钱的一些认知和教训和分钱定律。 一、小公司没有固定的分钱规则。 小公司没有固定规则是因为业务不固定，你…... -
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年轻创业者，就活该赚不到 100 万了吗？？？
对于 90 后 00 后，这个时代是一个怎样的时代，以及到底需要怎样的创业能力。 这个系列，主要面向 00 后、90 后同龄创业者和潜在创业小宝贝说话，前辈们就当班门弄斧么么哒～... -
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朱雀说｜50人以内的小公司如何招人用人？
50人以内的小公司如何招人用人？ 分享嘉宾：朱雀联合创始人Toby 分享提纲： 1、小公司快速低成本的招聘方法，流程、坑； 2、中层员工的发掘、培养、激励； 3、以朱雀为例：98后年轻员工如何沟通管理； 4、实用血泪经验帮你避坑。 铁子们大家好！新年第一场夜话会，由我来为大家来分享。... -
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个体户时代没有壁垒，活着就是壁垒。
上周和一位上海的俱乐部客户宝宝闲聊，她说当年穷要融资的时候，经常被问懵逼的问题就是「你这个商业模式的壁垒是什么？」我觉得很有意思，展开讲讲壁垒和规模化这些词儿。... -
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朱雀说 | IP+私域的新个体模式
分享嘉宾：朱雀联合创始人——Toby 分享提纲： 1、朱雀起盘3年复盘：冷启动与模式选择 2、金刚KKZ如何做 IP（更新版）： 矩阵打造，内容获客，极致引流，团队配置及误区 3、私域拆解： 5大模式盘点、销售与交付，用户精细化管理，「浪潮式宣发」案例 4、私域+IP的新个体模式全行业观察... -
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在硅谷做 AI 自媒体博主，好赚钱啊啊啊啊。
硅谷访谈继续，这篇是第五弹，今天非常荣幸的请到了硅谷科技博主，Jolin 老师。Jolin 老师是百万硅谷科技视频号博主，且是两对双胞胎的妈妈，并是一个在硅谷拥有 60 个成员的房地产经纪人老板，我准备了很多问题想问她，以下是和她对谈的分享。... -
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朱雀说 | 创业老板们如何提升心力管理能力？
分享嘉宾：飞儿 分享提纲： 一、为什么心力不够，什么原因造成的。 二、方法论+ 案例 + 分析 + 动作建议。 三、作为金刚KKZ的教练，怎么保持他的能量。 四、总结。 所谓“心有余而力不足”就是当今困扰着几乎所有的创业者。 这个问题影响多大，相信不用我多说，大家应该深有体会。 所以我们如果想要能够在创业的路上让自己的状态更好，从而获得更好的生产力，必须要提升自己的心力管理能力。 [/cont…... -
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朱雀说 | 利润驱动型的小公司， 必须要清楚的财税认知
利润驱动型的小公司， 必须要清楚的财税认知 分享嘉宾：徐可果然税务事务所首席咨询师 分享提纲： 一、破解市面上“贩卖焦虑的谣言”； 二、解释你在财税上还没有想清楚的问题； 三、中小企业务必要清楚的财税认知； 四、企业的税务筹划该怎么做。 大家好，大家好！很高兴今天有这个机会收到朱雀的邀请来跟大家分享财税的话题。... -
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全民 IP 个体户时代，自由且跑路的创业！
最近听到八卦，阿里投资部裁员三分之一，是真的。 前天晚上和一个女盆友喝酒，给我说，妈的幸好她很卷， 而且看的不是所谓的 to C 消费，也不是看 to B 的👁👩🦰🙏👩🏿🦱，看的是高科技领域。 总有的说，也总没啥人，之前几年总是很寂寞，在大厂大家都在看 to C 新国货的时候，她也曾怀疑人生，... -
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朱雀说 | 抖音知识付费赛道的夫妻店，从 0 到年入千万
《抖音知识付费赛道的夫妻店，从 0 到年入千万》 分享嘉宾：紫龙 分享提纲： 1、认知分享：抖音知识付费赛道创业的3大天坑 2、类目打造：小众差异化垂直赛道造课方法论； 3、销售实操：我的“高速成交”与“高客单价产品”杀单法则； 4、起盘经验：抖音知识博主「养成」的6大动作全解； 5、实操心得：一年一千万，我创业路上的所见所得； 大家好，我是紫龙，在海淀做了十二年校长，操盘了一…... -
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聊了北辰青年创始人，因为投放赔了 4000 万。
硅谷访谈继续，这篇是第三弹，人生何处不相逢哈哈哈哈， 在这里遇到了北辰青年的创始人超哥，我和超哥从来没有见过面，但是我一直是他的读者。 一直觉得北辰青年这个商业模式很好，是我非常想了解的模式，虽然商业化非常困难，但是这个人群是我一直很喜欢的人群。... -
老板别特么瞎管理，容易倒闭啊啊啊！
一、7 年前，2017 年，我还是刚刚毕业两年的小卡拉米。在国庆的时候去了台湾省，从台北到高雄，到台南，然后再到花莲。台湾省现在如何，突然很想再去一次。感慨当年我还很认真写规划诶！！！二、 今天下午酣畅淋漓地和一位最近沉迷身心灵不可自拔的同龄创业者聊天，自说自话 3 个小时。我们完全聚焦一个话题，叫做：如何在不确定性的时代，拥抱不确定的人际关系，拥抱不确定的业务结果，拥抱不确定的未来。最大的共识就…... -
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阿里 P8，坐等被裁 N+1 还是主动离职创业？
我真的最近被气死了，我私域那帮烧杯天天问我：我要创业，有什么方向？哪有那么多舞台，哪有那么多伯乐，你就是一个弱逼！！！你如果在找方向，我建议不要贸然创业。但是有一个我很欣赏的北大师弟，在福报厂上班，正在面对 P7 升 P8 的坎儿，他准备去创业了。因为他知道他升不了P8，此时此刻他又接到了上海另外一个大厂的机会，于是他就问我怎么办？我觉得这个抉择非常非常难，于是我就没有跟他说具体怎么办，我就跟他说…... -
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朱雀说｜新电商 CEO 必学系列：财务管理与风险防范
一、主题：新电商 CEO 必学系列：财务管理与风险防范 二、分享嘉宾：财务专家 小北 三、提纲： 1. 财务报表怎么看 2. 你的公司财务状况健康吗 3. 日常公司经营中常见的财务风险 各位创业者和财务的同学们大家好，我是今天的分享嘉宾小北，曾就职于四大会计师事务所、知名私募股权基金和某在线教育公司，即将加入某 B+ 轮的垂直电商担任 …... -
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小公司老板做管理，有「三不做」。
一、管理团队，不要设置教条在管理团队的时候，不是设置教条主义的规则，强烈反对在这样一个动荡时代乱设置规则。任何一条变化，只要不带来 5 倍预期的效果，其实都是非常耗费团队对老板的信任的。...
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