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隐藏限制等级朱雀说 | 大厂转型搞流量：一个命理赛道个体户的2年
分享嘉宾：智源文化CEO 牧之 分享提纲： 一、命理赛道个体户从0到1 二、命理赛道1-100的玩法、技巧 三、大厂人转型搞流量，我的一些心得和建议 今天的分享会分为一下这几个模块： 1.命理赛道是一个怎样的赛道 2.我是怎么验证和跑通这个赛道的 3.命理培训前后端的详细玩法 4.创业过程中我的一些心得和建议... -
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小老板如何与95后员工相处？
前两天群里有老板问：我精心培养很久的员工，不识好歹跟我提离职怎么办？95 后员工不懂感恩，从不多干生怕吃亏！然后在 20 个会员群里掀起了激烈的讨论。老板和打工人，好像天生冤家一对，一旦是这个话题，总有唠不完的道理和情绪。... -
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清华研究生，找不到方向要回老家打工了。。。
这周在直播录素材的时候，被 95 后烧杯惯常性提问： 人生意义是什么，怎么找到适合自己的项目？突然领悟到我准备的一个主题的意义，Flow，Life is a Flow，Flow With Your Heart.孔子说，不逾矩，随心所欲；西方说，生命是一场永不静止的旅程。... -
微博网红转型做私域，小众且赚钱，太厉害了。
上周末在北京见到了多年网友小唯老师。 小维老师是一个非常厉害但很低调的人，早期微博的一个细分类目的网红，叫早餐女王， 她切了一个非常小众但很有意思的场景，就是每天拍自己的早餐，几十几年如一日，然后拍着拍着就拍到了 100 万粉丝。 在刚刚有微信的时候，她就尝试做私域，圈了一大波早期的精准粉丝， 所以让她形成了现在的业务基本盘，以早餐女王这个 IP 为形象的社区团购。 她用早餐这个场景打开了一个窗口…... -
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朱雀说｜运营人转型，摄影馆老板的夫妻创业之路
运营人转型， 摄影馆老板的夫妻创业者之路 分享嘉宾：么么茶全球旅拍创始人-任凭 分享提纲： 1、我的个体创业路，一场旅游成就的清流CP博主 2、如何在公域内容获客，单月获取8万+精准客户（平台选择、内容策略、引流方法） 3、38w微信私域流量的运营变现法则 4、门店手册，让管理标准化的一套操作模型 5、分享我个体创业路的3个转折点 朱雀的伙伴们大家好，非常感谢刘老板的邀请，能有机会给大家分享一下我…... -
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朱雀说 | 抖音知识付费赛道的夫妻店，从 0 到年入千万
《抖音知识付费赛道的夫妻店，从 0 到年入千万》 分享嘉宾：紫龙 分享提纲： 1、认知分享：抖音知识付费赛道创业的3大天坑 2、类目打造：小众差异化垂直赛道造课方法论； 3、销售实操：我的“高速成交”与“高客单价产品”杀单法则； 4、起盘经验：抖音知识博主「养成」的6大动作全解； 5、实操心得：一年一千万，我创业路上的所见所得； 大家好，我是紫龙，在海淀做了十二年校长，操盘了一…... -
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朱雀说｜数学名师的超级个体户之路
数学名师的 超级个体户之路 分享嘉宾：邓诚 分享提纲： 1、2年个体户亲历者说； 2、复盘：从0到1，从1-100； 3、关于团队协作、业务体会。 铁子们好，我是邓诚，一个高考数学老师在做个体户。 很荣幸受刘老板邀请，和大家分享这两年我的个体户历程。 12年，我清华本科毕业进入学而思网校从事高中数学教学工作，16年干到高中部学员人数第一，18年6月份离开之前一直都是第一。... -
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朱雀说 | 朱雀前小二到食品行业CEO， 我的新个体创业说
朱雀前小二到食品行业CEO， 我的新个体创业说 分享嘉宾：元秀 食光创始人 分享提纲： 一、个体到70人团队，为什么说是今年启动第一次“正式的创业”； 二、疫情，走向新个体创业之路的关键转折； 三、抖音KOC：半年0-1000万月销，合作伙伴和食光的双重0-1； 四、新个体创业总结。 大家好，我先自我介绍一下，我是元秀，98年江西人，19年应届毕业生，目前毕业4年半。 前朱雀核心员工，后面干新消…... -
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聊了北辰青年创始人，因为投放赔了 4000 万。
硅谷访谈继续，这篇是第三弹，人生何处不相逢哈哈哈哈， 在这里遇到了北辰青年的创始人超哥，我和超哥从来没有见过面，但是我一直是他的读者。 一直觉得北辰青年这个商业模式很好，是我非常想了解的模式，虽然商业化非常困难，但是这个人群是我一直很喜欢的人群。... -
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朱雀说｜电商小老板的财税必懂清单
分享嘉宾：四大合伙人——徐苗 分享提纲： 1、老板们无法避免的 3 大税种、2 种征收方式 2、这些「红线」和「灰线」一定要谨慎！ 3、暗藏风险的「灵活用工」和「税收筹划」 4、2 个税收实操案例：二奢私域、网红主播 5、暴雷事件解析：你会将公司人财税交给谁？... -
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大厂今年主要业务就是裁员。
为什么阿里扛过了疫情的 3 年都没有裁员，但今年放开了，竟然裁了？ 很多人都有这样的疑问，其实很简单，疫情大家都缩着，大家不知道外面冷，但春天来了，伸出头去，卧槽，比疫情 3 年的冬天还要冷。 所以裁员势在必行，且远未结束。 裁一次员，省 20 个亿 ，为何不裁？... -
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中国年轻人，年入 100 万的三条出路。
最近这一年我差不多走过了除了非洲南美洲之外的主要华人聚居城市。我们创业的五年，也差不多看过了小一千个年入百万的 00 后、 90 后，这些人都在怎么做事情以及做什么行业？我非常武断的说一下我的偏见，如果是当代中国大陆的年轻人， 这篇文章你把它锚在心里，把它收藏起来。... -
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朱雀说 | 创业老板们如何提升心力管理能力？
分享嘉宾：飞儿 分享提纲： 一、为什么心力不够，什么原因造成的。 二、方法论+ 案例 + 分析 + 动作建议。 三、作为金刚KKZ的教练，怎么保持他的能量。 四、总结。 所谓“心有余而力不足”就是当今困扰着几乎所有的创业者。 这个问题影响多大，相信不用我多说，大家应该深有体会。 所以我们如果想要能够在创业的路上让自己的状态更好，从而获得更好的生产力，必须要提升自己的心力管理能力。 [/cont…... -
吃得好，才能创业好。
我创业五年之后才发现我很多的创业观、消费观和很多老板都不一样。 比如我在 2019 年结束的时候，因为口罩从北京搬到杭州，我在杭州租的一开始就是万象城， 很多人劝我不要租华润大厦，因为租金非常高，要 4 块 6 一平，现在涨到 5 块了， 当然最近因为整体房租水平下降，我们要和房东压价压回了 4 块 6 ，但是整体来看这个价格还是非常高的。 杭州最便宜的是一块钱，即使未来科技城 EFC 也才两三块…... -
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小老板怎么分钱？拍脑袋就行！！
不给奖金的老板不是好老板！！年轻创业者的分钱基本上都会出大问题，大家都是踩着坑出来的。不舍得给员工奖金的老板必然不是好老板，但你也不能乱分，否则公司必死。老板学会分钱第一定律就是你一定要分错钱，基本上要分错过 500 万，才能学会分钱。这篇文章我应该是花了几百万的学费，总结一下我创业 5 年以来分钱的一些认知和教训和分钱定律。 一、小公司没有固定的分钱规则。 小公司没有固定规则是因为业务不固定，你…... -
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