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中国创业的未来,在新个体户们。
中国创业的未来,在新个体户们。今日北京暴走有感,记录一下。一、一路在北京暴走,从崇文门到四元桥,然后再去景山公园,步行穿越北池子大街。来到了东华门,一路和抖音平台小二聊天,一起切磋出一系列共识。未来的主流创业方式,是新个体创业 ——利润驱动、规模不重要;多平台揩油、不被锁定最重要;高客单价驱动、利润率和复购率最重要;垂直细分,锁定有效存量客户最重要。... -
一年1000w的个体户是怎么赚到钱的?
在抖音,现在只有两种模式可以生存,一种叫做抖音卖货,一种叫做抖音卖课。紫龙是娃说学英语的创始人和操盘手,我们交流下来发现抖音的电商普遍没有卖课程的活得好,因为他们的供应链太长了。我和紫龙一致都认为,自己有一技之长的老师或者其他任何职业,只要有技能,可以沉淀为一门课程,都还有机会再抖音上创造财富神话,真正的个体户时代真的要降临了 那到什么我们超级个体户如何去实现?用价值成交的方法去实现你的…... -
创业赚大钱的人,全 TM 疯批
把能量挂在嘴边的人,必需干翻!!!2024 年,「能量」成为一个年轻创业者的核心词汇。为什么人们在反复说能量,因为大家能量不够,所以才会反复说能量。你们觉得我为什么能量很高?不是我天生的,不是我阳气足,不是我每天看书,也不是什么瑜伽、普拉提,冥想,还有静观,还有什么修行训练营。这篇文章给大家拆解分析一下。一、我高中的时候是个乖乖男,然后学霸考上了北大,成为了此生最高成就,在大学的时候不断叛逆。当时…... -
聊八卦吃瓜,构建 10 万私域卖货,躺赚佣金。
上一周和俱乐部宝宝聊天,一个和我一样非常擅长打字聊天的男人,所以我们都没有约电话,都是在打字聊天哈哈,但是说的非常清楚,虽然我们俩都是做私域的,但他做的私域和我们理解的不一样,不是 To C 的,而是 To B 的,... -
朱雀说 | 朱雀前小二到食品行业CEO, 我的新个体创业说
朱雀前小二到食品行业CEO, 我的新个体创业说 分享嘉宾:元秀 食光创始人 分享提纲: 一、个体到70人团队,为什么说是今年启动第一次“正式的创业”; 二、疫情,走向新个体创业之路的关键转折; 三、抖音KOC:半年0-1000万月销,合作伙伴和食光的双重0-1; 四、新个体创业总结。 大家好,我先自我介绍一下,我是元秀,98年江西人,19年应届毕业生,目前毕业4年半。 前朱雀核心员工,后面干新消…... -
聊了北辰青年创始人,因为投放赔了 4000 万。
硅谷访谈继续,这篇是第三弹,人生何处不相逢哈哈哈哈, 在这里遇到了北辰青年的创始人超哥,我和超哥从来没有见过面,但是我一直是他的读者。 一直觉得北辰青年这个商业模式很好,是我非常想了解的模式,虽然商业化非常困难,但是这个人群是我一直很喜欢的人群。... -
老板别特么瞎管理,容易倒闭啊啊啊!
一、7 年前,2017 年,我还是刚刚毕业两年的小卡拉米。在国庆的时候去了台湾省,从台北到高雄,到台南,然后再到花莲。台湾省现在如何,突然很想再去一次。感慨当年我还很认真写规划诶!!!二、 今天下午酣畅淋漓地和一位最近沉迷身心灵不可自拔的同龄创业者聊天,自说自话 3 个小时。我们完全聚焦一个话题,叫做:如何在不确定性的时代,拥抱不确定的人际关系,拥抱不确定的业务结果,拥抱不确定的未来。最大的共识就…... -
朱雀说 | 创业老板们如何提升心力管理能力?
分享嘉宾:飞儿 分享提纲: 一、为什么心力不够,什么原因造成的。 二、方法论+ 案例 + 分析 + 动作建议。 三、作为金刚KKZ的教练,怎么保持他的能量。 四、总结。 所谓“心有余而力不足”就是当今困扰着几乎所有的创业者。 这个问题影响多大,相信不用我多说,大家应该深有体会。 所以我们如果想要能够在创业的路上让自己的状态更好,从而获得更好的生产力,必须要提升自己的心力管理能力。 [/cont…... -
3 个还可赚 1000 万的超级个体户,编程、码农、疗愈。
中国还有那么多超级个体户在赚钱。我到底在在干嘛?这三个领域,还能通过 IP 赚 1, 000 万净利润。 我,不能渲染消极情绪啊!!!!还有那么多人在赚钱!!!!兄弟们,一起好好赚钱!!!!今天再和大家分享 3 个可以通过个人 IP 赚到 1000 万的生意。... -
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小老板如何与95后员工相处?
前两天群里有老板问:我精心培养很久的员工,不识好歹跟我提离职怎么办?95 后员工不懂感恩,从不多干生怕吃亏!然后在 20 个会员群里掀起了激烈的讨论。老板和打工人,好像天生冤家一对,一旦是这个话题,总有唠不完的道理和情绪。... -
年轻创业者,就活该赚不到 100 万了吗???
对于 90 后 00 后,这个时代是一个怎样的时代,以及到底需要怎样的创业能力。 这个系列,主要面向 00 后、90 后同龄创业者和潜在创业小宝贝说话,前辈们就当班门弄斧么么哒~... -
朱雀说 | IP+私域的新个体模式
分享嘉宾:朱雀联合创始人——Toby 分享提纲: 1、朱雀起盘3年复盘:冷启动与模式选择 2、金刚KKZ如何做 IP(更新版): 矩阵打造,内容获客,极致引流,团队配置及误区 3、私域拆解: 5大模式盘点、销售与交付,用户精细化管理,「浪潮式宣发」案例 4、私域+IP的新个体模式全行业观察... -
发发朋友圈就能年入百万的 5 类新个体,好爽啊~~~
打工是不可能一直打工的,大厂不断裁员,小厂接连倒闭。 与其打工一辈子不知道什么时候会被裁员,不如自己和男女朋友成为新个体,一边跑路一边赚钱。 基于我们新个体的各种创业价值观,结合所有我身边正在成为新个体铁子的赚钱方式。... -
朱雀说 | 利润驱动型的小公司, 必须要清楚的财税认知
利润驱动型的小公司, 必须要清楚的财税认知 分享嘉宾:徐可果然税务事务所首席咨询师 分享提纲: 一、破解市面上“贩卖焦虑的谣言”; 二、解释你在财税上还没有想清楚的问题; 三、中小企业务必要清楚的财税认知; 四、企业的税务筹划该怎么做。 大家好,大家好!很高兴今天有这个机会收到朱雀的邀请来跟大家分享财税的话题。... -
卧虎藏龙的景德镇,年入千万的个体户。
我前段时间去景德镇玩儿了一圈,景德镇真的是一个卧虎藏龙的地方, 那里面有很多超级个体户,一年 1000 万, 但只有夫妻俩做内容做直播,加上他们的孩子帮忙拍摄,几乎零成本家庭个体户,含泪转大钱。 我发现他们自己对私域、抖音的运用,比我们这些互联网人理解的更简单透彻。 他们根本不懂技术,但就是活灵活现的把它用起…... -
大厂今年主要业务就是裁员。
为什么阿里扛过了疫情的 3 年都没有裁员,但今年放开了,竟然裁了? 很多人都有这样的疑问,其实很简单,疫情大家都缩着,大家不知道外面冷,但春天来了,伸出头去,卧槽,比疫情 3 年的冬天还要冷。 所以裁员势在必行,且远未结束。 裁一次员,省 20 个亿 ,为何不裁?... -
朱雀说|50人以内的小公司如何招人用人?
50人以内的小公司如何招人用人? 分享嘉宾:朱雀联合创始人Toby 分享提纲: 1、小公司快速低成本的招聘方法,流程、坑; 2、中层员工的发掘、培养、激励; 3、以朱雀为例:98后年轻员工如何沟通管理; 4、实用血泪经验帮你避坑。 铁子们大家好!新年第一场夜话会,由我来为大家来分享。...





