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在硅谷做 AI 自媒体博主,好赚钱啊啊啊啊。
硅谷访谈继续,这篇是第五弹,今天非常荣幸的请到了硅谷科技博主,Jolin 老师。Jolin 老师是百万硅谷科技视频号博主,且是两对双胞胎的妈妈,并是一个在硅谷拥有 60 个成员的房地产经纪人老板,我准备了很多问题想问她,以下是和她对谈的分享。... -
清华研究生,找不到方向要回老家打工了。。。
这周在直播录素材的时候,被 95 后烧杯惯常性提问: 人生意义是什么,怎么找到适合自己的项目?突然领悟到我准备的一个主题的意义,Flow,Life is a Flow,Flow With Your Heart.孔子说,不逾矩,随心所欲;西方说,生命是一场永不静止的旅程。... -
朱雀说 | 利润驱动型的小公司, 必须要清楚的财税认知
利润驱动型的小公司, 必须要清楚的财税认知 分享嘉宾:徐可果然税务事务所首席咨询师 分享提纲: 一、破解市面上“贩卖焦虑的谣言”; 二、解释你在财税上还没有想清楚的问题; 三、中小企业务必要清楚的财税认知; 四、企业的税务筹划该怎么做。 大家好,大家好!很高兴今天有这个机会收到朱雀的邀请来跟大家分享财税的话题。... -
中国创业的未来,在新个体户们。
中国创业的未来,在新个体户们。今日北京暴走有感,记录一下。一、一路在北京暴走,从崇文门到四元桥,然后再去景山公园,步行穿越北池子大街。来到了东华门,一路和抖音平台小二聊天,一起切磋出一系列共识。未来的主流创业方式,是新个体创业 ——利润驱动、规模不重要;多平台揩油、不被锁定最重要;高客单价驱动、利润率和复购率最重要;垂直细分,锁定有效存量客户最重要。... -
朱雀说|特殊时期,小老板的人力资源必懂清单
分享嘉宾:ZhenHR创始合伙人&副总裁-闵捷 分享提纲: 1、业务如何照常运转:疫情预案、远程协助 2、如何合理合法规避员工用工风险 3、案例:特殊时期的劳动关系如何合理解除 4、对小公司老板的3点人力资源建议 一、企业和个人介绍 大家好,很高兴能有这个机会收到朱雀的邀请来跟大家分享人力资源的话题,我是ZhenHR的创始合伙人&副总裁闵捷。... -
年轻创业者,就活该赚不到 100 万了吗???
对于 90 后 00 后,这个时代是一个怎样的时代,以及到底需要怎样的创业能力。 这个系列,主要面向 00 后、90 后同龄创业者和潜在创业小宝贝说话,前辈们就当班门弄斧么么哒~... -
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创业赚大钱的人,全 TM 疯批
把能量挂在嘴边的人,必需干翻!!!2024 年,「能量」成为一个年轻创业者的核心词汇。为什么人们在反复说能量,因为大家能量不够,所以才会反复说能量。你们觉得我为什么能量很高?不是我天生的,不是我阳气足,不是我每天看书,也不是什么瑜伽、普拉提,冥想,还有静观,还有什么修行训练营。这篇文章给大家拆解分析一下。一、我高中的时候是个乖乖男,然后学霸考上了北大,成为了此生最高成就,在大学的时候不断叛逆。当时…... -
吃得好,才能创业好。
我创业五年之后才发现我很多的创业观、消费观和很多老板都不一样。 比如我在 2019 年结束的时候,因为口罩从北京搬到杭州,我在杭州租的一开始就是万象城, 很多人劝我不要租华润大厦,因为租金非常高,要 4 块 6 一平,现在涨到 5 块了, 当然最近因为整体房租水平下降,我们要和房东压价压回了 4 块 6 ,但是整体来看这个价格还是非常高的。 杭州最便宜的是一块钱,即使未来科技城 EFC 也才两三块…... -
曾经赚 2000 万的地产大哥,现在是一个项目游民。
上周直播连麦聊了一个疯狂找项目的创业者,下沉时代哪里都有苦寻项目的人,须知:没有红利了,这是 laji 时间,时间不是客体,我们无法控制,时间就是你、时间就是我、时间就是他,时间无论垃圾与不垃圾,都必须要每时每刻每分每秒认真具体地活。... -
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朱雀说 | 抖音知识付费赛道的夫妻店,从 0 到年入千万
《抖音知识付费赛道的夫妻店,从 0 到年入千万》 分享嘉宾:紫龙 分享提纲: 1、认知分享:抖音知识付费赛道创业的3大天坑 2、类目打造:小众差异化垂直赛道造课方法论; 3、销售实操:我的“高速成交”与“高客单价产品”杀单法则; 4、起盘经验:抖音知识博主「养成」的6大动作全解; 5、实操心得:一年一千万,我创业路上的所见所得; 大家好,我是紫龙,在海淀做了十二年校长,操盘了一…... -
朱雀说 | IP+私域的新个体模式
分享嘉宾:朱雀联合创始人——Toby 分享提纲: 1、朱雀起盘3年复盘:冷启动与模式选择 2、金刚KKZ如何做 IP(更新版): 矩阵打造,内容获客,极致引流,团队配置及误区 3、私域拆解: 5大模式盘点、销售与交付,用户精细化管理,「浪潮式宣发」案例 4、私域+IP的新个体模式全行业观察... -
独立开发者原来这么香!一年 100 刀!!
最近和我原先在字节跳动一起打工的一个工程师聊天,他自己出来创业了,一年赚 100 个 w 的美元。其实和他在字节跳动工资差不多,不算太多,因为他养 10 个人,但是他获得了时间的自由以及不内卷了。我跟大家分享一下这个案例,适合不想在大厂卷的工程师铁子出来做个体户。如果我的粉丝中有工程师,产品经理出身,我觉得这是一个非常不错的路径。我这个前同事是一个 93 年同龄人,清华的工程师,毕业以后去了字节跳…... -
小公司老板做管理,有「三不做」。
一、管理团队,不要设置教条在管理团队的时候,不是设置教条主义的规则,强烈反对在这样一个动荡时代乱设置规则。任何一条变化,只要不带来 5 倍预期的效果,其实都是非常耗费团队对老板的信任的。... -
发发朋友圈就能年入百万的 5 类新个体,好爽啊~~~
打工是不可能一直打工的,大厂不断裁员,小厂接连倒闭。 与其打工一辈子不知道什么时候会被裁员,不如自己和男女朋友成为新个体,一边跑路一边赚钱。 基于我们新个体的各种创业价值观,结合所有我身边正在成为新个体铁子的赚钱方式。... -
朱雀说|运营人转型,摄影馆老板的夫妻创业之路
运营人转型, 摄影馆老板的夫妻创业者之路 分享嘉宾:么么茶全球旅拍创始人-任凭 分享提纲: 1、我的个体创业路,一场旅游成就的清流CP博主 2、如何在公域内容获客,单月获取8万+精准客户(平台选择、内容策略、引流方法) 3、38w微信私域流量的运营变现法则 4、门店手册,让管理标准化的一套操作模型 5、分享我个体创业路的3个转折点 朱雀的伙伴们大家好,非常感谢刘老板的邀请,能有机会给大家分享一下我…... -
朱雀说 | 大厂中层转型超级个体户卖梭子蟹,我的亲历者说
大厂中层转型超级个体户卖梭子蟹,我的亲历者说 分享嘉宾:卓尔 8年市场品牌人 分享提纲: 一、为什么选择转型 二、梭子蟹项目,从0到1如何实现商业闭环 三、经历过这样的完整周期的思考和启发 hello,朱雀的朋友们,大家晚上好,我是卓尔。... -
大厂今年主要业务就是裁员。
为什么阿里扛过了疫情的 3 年都没有裁员,但今年放开了,竟然裁了? 很多人都有这样的疑问,其实很简单,疫情大家都缩着,大家不知道外面冷,但春天来了,伸出头去,卧槽,比疫情 3 年的冬天还要冷。 所以裁员势在必行,且远未结束。 裁一次员,省 20 个亿 ,为何不裁?...



