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隐藏限制等级朱雀说 | 利润驱动型的小公司， 必须要清楚的财税认知
利润驱动型的小公司， 必须要清楚的财税认知 分享嘉宾：徐可果然税务事务所首席咨询师 分享提纲： 一、破解市面上“贩卖焦虑的谣言”； 二、解释你在财税上还没有想清楚的问题； 三、中小企业务必要清楚的财税认知； 四、企业的税务筹划该怎么做。 大家好，大家好！很高兴今天有这个机会收到朱雀的邀请来跟大家分享财税的话题。... -
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阿里 P9，放弃 180 万年薪创业了。。。
一个 P9 说，要离开大厂体制，好难。 今天上午带刘量量去儿保之后回来在万象城和一个阿里的 P9 喝了一杯咖啡。这个小哥哥是我们 CEO 俱乐部群里的爸爸，自己自费买的，可见有多有钱了。最近终于还是鼓起勇气，要出来创业，说我的「新个体疯批指南」对他刺激很大。和我切磋一下，然后就莫名其妙且顺理成章地成为了我的素材。... -
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朱雀说｜新电商 CEO 必学系列：财务管理与风险防范
一、主题：新电商 CEO 必学系列：财务管理与风险防范 二、分享嘉宾：财务专家 小北 三、提纲： 1. 财务报表怎么看 2. 你的公司财务状况健康吗 3. 日常公司经营中常见的财务风险 各位创业者和财务的同学们大家好，我是今天的分享嘉宾小北，曾就职于四大会计师事务所、知名私募股权基金和某在线教育公司，即将加入某 B+ 轮的垂直电商担任 …... -
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朱雀说 | 大厂中层转型超级个体户卖梭子蟹，我的亲历者说
大厂中层转型超级个体户卖梭子蟹，我的亲历者说 分享嘉宾：卓尔 8年市场品牌人 分享提纲： 一、为什么选择转型 二、梭子蟹项目，从0到1如何实现商业闭环 三、经历过这样的完整周期的思考和启发 hello，朱雀的朋友们，大家晚上好，我是卓尔。... -
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独立开发者原来这么香！一年 100 刀！！
最近和我原先在字节跳动一起打工的一个工程师聊天，他自己出来创业了，一年赚 100 个 w 的美元。其实和他在字节跳动工资差不多，不算太多，因为他养 10 个人，但是他获得了时间的自由以及不内卷了。我跟大家分享一下这个案例，适合不想在大厂卷的工程师铁子出来做个体户。如果我的粉丝中有工程师，产品经理出身，我觉得这是一个非常不错的路径。我这个前同事是一个 93 年同龄人，清华的工程师，毕业以后去了字节跳…... -
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当代年轻人转行目标：做个体户，认真赚钱。
春节在厦门，线下和线上见了不少人，都是和我当年同龄的同行者，大家都非常清醒，为他们高兴，也很感慨，时代呼啸而过，我们都是普通人，我们都在不断 Flow With Life。活在当下是唯一解，当下的最佳策略，给所有年轻的会员一个提醒，朱雀会员们，无论你现在还在打工，还是在创业的路上，2022 年，要极端务实。我记录 3 个新年的案例。... -
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聊了北辰青年创始人，因为投放赔了 4000 万。
硅谷访谈继续，这篇是第三弹，人生何处不相逢哈哈哈哈， 在这里遇到了北辰青年的创始人超哥，我和超哥从来没有见过面，但是我一直是他的读者。 一直觉得北辰青年这个商业模式很好，是我非常想了解的模式，虽然商业化非常困难，但是这个人群是我一直很喜欢的人群。... -
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阿里 P8，坐等被裁 N+1 还是主动离职创业？
我真的最近被气死了，我私域那帮烧杯天天问我：我要创业，有什么方向？哪有那么多舞台，哪有那么多伯乐，你就是一个弱逼！！！你如果在找方向，我建议不要贸然创业。但是有一个我很欣赏的北大师弟，在福报厂上班，正在面对 P7 升 P8 的坎儿，他准备去创业了。因为他知道他升不了P8，此时此刻他又接到了上海另外一个大厂的机会，于是他就问我怎么办？我觉得这个抉择非常非常难，于是我就没有跟他说具体怎么办，我就跟他说…... -
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这年头打工，最高年薪就是 30 万。
今天在私董会群里，有一个老板讲了个非常非常重要的老板认知，我觉得值 100 w 。 老板到底应该如何分钱？锁定员工工资，在一开始的时候就锁定、拍板完毕！ 我最近在分钱领域遇到了一个非常大的问题，我们公司有非常多人成长起来了， 但我还是会有一个非常大的负担，叫做员工成长了，公司没有给到他应该有的空间，是公司的问题，是创始人的问题。 我觉得私董会爸爸完完全全把这个理念给我打破了，我跟大家说一个反常识的…... -
吃得好，才能创业好。
我创业五年之后才发现我很多的创业观、消费观和很多老板都不一样。 比如我在 2019 年结束的时候，因为口罩从北京搬到杭州，我在杭州租的一开始就是万象城， 很多人劝我不要租华润大厦，因为租金非常高，要 4 块 6 一平，现在涨到 5 块了， 当然最近因为整体房租水平下降，我们要和房东压价压回了 4 块 6 ，但是整体来看这个价格还是非常高的。 杭州最便宜的是一块钱，即使未来科技城 EFC 也才两三块…... -
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清华研究生，找不到方向要回老家打工了。。。
这周在直播录素材的时候，被 95 后烧杯惯常性提问： 人生意义是什么，怎么找到适合自己的项目？突然领悟到我准备的一个主题的意义，Flow，Life is a Flow，Flow With Your Heart.孔子说，不逾矩，随心所欲；西方说，生命是一场永不静止的旅程。... -
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朱雀说｜运营人转型，摄影馆老板的夫妻创业之路
运营人转型， 摄影馆老板的夫妻创业者之路 分享嘉宾：么么茶全球旅拍创始人-任凭 分享提纲： 1、我的个体创业路，一场旅游成就的清流CP博主 2、如何在公域内容获客，单月获取8万+精准客户（平台选择、内容策略、引流方法） 3、38w微信私域流量的运营变现法则 4、门店手册，让管理标准化的一套操作模型 5、分享我个体创业路的3个转折点 朱雀的伙伴们大家好，非常感谢刘老板的邀请，能有机会给大家分享一下我…... -
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朱雀说 | 朱雀前小二到食品行业CEO， 我的新个体创业说
朱雀前小二到食品行业CEO， 我的新个体创业说 分享嘉宾：元秀 食光创始人 分享提纲： 一、个体到70人团队，为什么说是今年启动第一次“正式的创业”； 二、疫情，走向新个体创业之路的关键转折； 三、抖音KOC：半年0-1000万月销，合作伙伴和食光的双重0-1； 四、新个体创业总结。 大家好，我先自我介绍一下，我是元秀，98年江西人，19年应届毕业生，目前毕业4年半。 前朱雀核心员工，后面干新消…... -
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朱雀说｜数学名师的超级个体户之路
数学名师的 超级个体户之路 分享嘉宾：邓诚 分享提纲： 1、2年个体户亲历者说； 2、复盘：从0到1，从1-100； 3、关于团队协作、业务体会。 铁子们好，我是邓诚，一个高考数学老师在做个体户。 很荣幸受刘老板邀请，和大家分享这两年我的个体户历程。 12年，我清华本科毕业进入学而思网校从事高中数学教学工作，16年干到高中部学员人数第一，18年6月份离开之前一直都是第一。... -
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小老板如何与95后员工相处？
前两天群里有老板问：我精心培养很久的员工，不识好歹跟我提离职怎么办？95 后员工不懂感恩，从不多干生怕吃亏！然后在 20 个会员群里掀起了激烈的讨论。老板和打工人，好像天生冤家一对，一旦是这个话题，总有唠不完的道理和情绪。... -
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SOP、OKR 真的不适合创业公司。
铁子们，我发现一个现象，不知道你们有没有相同感受？就是本来挺正常的管理手段，往往会被我们小老板们妖魔化。比如阿米巴，比如 OKR，比如 SOP，仔细看，怎么一不小心，成了当「甩手掌柜」的最佳借口？小老板千万不能当甩手掌柜，虽然好像听上去这是成为大老板的必要思维，但是在企业还没有足够子弹和足够优秀人才时，小老板只能事必躬亲。 迷信大公司打法只会带来水土不服，比如我想讲讲，让无数小…... -
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朱雀说 | 从纸媒到视频号创作者，内容人转型之路
分享嘉宾：火养 百万粉丝公众号博主 分享提纲： 一、公众号阶段复盘 二、公众号阅读下降，转型短视频博主 三、层层积累，视频号+私域联动，拿到了正反馈 四、凭什么我可以转型成功 大家好，我是火养，也算是一个新闻老兵了， 我2004年大学中文系毕业，2006年进入某家杂志社工作，就一直在纸媒里面工作了十三年，在纸媒度过了最后的黄金时期。 2016年开始写公号，2021年做视频号，…... -
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朱雀说｜新电商 CEO 必学：灵活用工，节省用人成本的合规法门
一、主题：新电商CEO 必学：灵活用工，节省用人成本的合规法门 二、分享嘉宾：财税专家薪行家联合创始人& CMO 乔峰 三、提纲： 1，迅速了解灵活用工的业务模式，解决行业无票支出的痛点 2，三点自查，判断你的业务是否适用灵活用工 3，3大实操避坑指南 4，品牌、MCN，渠道，不同新电商企业的灵活用工实操案例解读 大家好！我是乔峰，感谢朱雀邀请，很高兴和分享交流。我们闲话少说，直接进入正题…... -
小老板怎么分钱？拍脑袋就行！！
不给奖金的老板不是好老板！！年轻创业者的分钱基本上都会出大问题，大家都是踩着坑出来的。不舍得给员工奖金的老板必然不是好老板，但你也不能乱分，否则公司必死。老板学会分钱第一定律就是你一定要分错钱，基本上要分错过 500 万，才能学会分钱。这篇文章我应该是花了几百万的学费，总结一下我创业 5 年以来分钱的一些认知和教训和分钱定律。 一、小公司没有固定的分钱规则。 小公司没有固定规则是因为业务不固定，你…...
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