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🗣️各位爷你有没有见过这样的创业公司？老板是年轻人，带着几个从小玩到大的铁哥们、老同学一起干。大家感情好，互相信任，初期干劲十足。但做着做着，公司好像就卡住了，要么半死不活，要么红火一阵子就黄了？
这种模式，就像一个大学里的“兄弟会”或“社团”——核心成员关系铁，但圈子比较封闭。对创业公司来说，这很可能是个大坑！ 今天我们就聊聊，怎么避免把公司变成“兄弟会”，让它健康长大。一、兄弟情义开场可以，但能力必须跟上！
💥为啥初期找兄弟？ 创业起步太难了！没钱没资源，谁会冒险跟你干？当然是信得过的铁哥们、老同学！这份信任和情谊，是初期最宝贵的财富。
💥问题出在哪？ 公司要发展、要竞争，需要更强的本事、更广的视野。但当初一起打拼的兄弟，可能学得不够快，或者能力跟不上公司的新需求了。就像小孩长大了，不能总穿小时候的衣服。
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