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🗣️各位爷！这篇文章写得非常情绪化，带着我对现状的愤怒和无奈，感觉情不知所起，想吐槽一下自己内心的真实感受。
一、大公司化的“阵痛”—我们都变得“臃肿”了
💥最近，我和一位在北京做产品负责人的90后爷聊到他所在的公司。他在一家估值10亿美元的交易平台做产品负责人，告诉我公司最近发生了一些变化：引进了来自百度的HR作为HRVP，美团的4.1入驻负责运营，整个团队的结构变得非常臃肿，各种KPI、SOP、规章制度、价值观像乱麻一样飞来飞去。
💥这种变化，几乎是所有北京公司在变大之后的“标配”。从一个小而精的团队，到变成一个庞大、复杂的系统，企业制度的建立、部门的扩大、高管和老员工的矛盾，都让原本灵活高效的团队，慢慢变得沉重不堪。这个过程，充满了无奈和疲惫。
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